Att förebygga och hantera kulturella skillnader

Att anställda vid en arbetsplats har olika kulturell bakgrund kan både vara positivt och leda till konflikt. Utbildningstillfället kombinerar teoretisk föreläsning, varvat med praktisk workshop baserat på egna upplevelser eller svårigheter. Utmaningar att hantera kan exempelvis vara grundade i människors olika föreställningar om relationsmönster, kommunikation, eller ledarskap och maktordning.

Thomas förmedlar kunskap om hur egna och andra personers beteendemönster påverkar
och ger stöd kring hur vi konstruktivt kan prata om olikheter. Kunskapen är avsedd att ge verktyg för förebyggande konflikthantering eller konkret hantering av arbetsplatsens utmaningar kring kulturella skillnader.